今年以來，靖遠(yuǎn)縣聚焦加強(qiáng)黨對社會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極推動新興領(lǐng)域黨建拓面提質(zhì)、基層治理成果全面鞏固、凝聚服務(wù)群眾工作不斷深化，持續(xù)推動全縣社會工作高質(zhì)量發(fā)展。
開展“大調(diào)研、大起底、大摸排”工作，對全縣7876家非公企業(yè)和163家社會組織,通過線上數(shù)據(jù)比對+線下實地走訪的方式，開展三輪“拉網(wǎng)式”排查，分類建立包含黨員數(shù)量、組織架構(gòu)等信息的動態(tài)工作臺賬。持續(xù)推進(jìn)破解基層治理“小馬拉大車”突出問題綜合整治，通過“會議傳壓、領(lǐng)導(dǎo)包抓、現(xiàn)場指導(dǎo)、提醒調(diào)度”等機(jī)制，全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事項職責(zé)三項清單，形成事權(quán)清晰、責(zé)能相適、協(xié)作高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)體系。通過“基層收集反饋、社會工作部中間銜接、部門核查精減”的方式，常態(tài)化核減村級自治組織出具的證明事項，實現(xiàn)“減證”與“便民”的雙向奔赴。
組織開展“學(xué)雷鋒，做志愿，服務(wù)改革建新功”“守護(hù)幸福河湖”“‘粽情端午、清涼一夏’關(guān)愛新就業(yè)群體”“愛心助考 為夢護(hù)航”等志愿服務(wù)系列活動，營造志愿服務(wù)人人可為、處處可為的良好氛圍。緊扣新就業(yè)群體需求，持續(xù)深化“友好場景”建設(shè)，整合資源打造“10分鐘黨群服務(wù)圈”，提升改造多個“紅色驛站”“戶外勞動者驛站”等，繪制暖“新”驛站地圖，推進(jìn)“騎手友好社區(qū)、小區(qū)”等建設(shè)，優(yōu)化出入管理流程，切實打通服務(wù)新就業(yè)群體的“最后一公里”。
加強(qiáng)新興領(lǐng)域關(guān)愛服務(wù)，對接多部門及平臺企業(yè)，幫助解決社會保險、權(quán)益維護(hù)、薪資報酬等急難愁盼問題，從工作保障、生活關(guān)懷、社會認(rèn)同等方面提供全周期關(guān)愛保障。在春節(jié)、端午、“七一”等節(jié)日前后開展走訪慰問活動，為新就業(yè)群體及困難黨員送去黨的關(guān)懷和溫暖，切實增強(qiáng)新興領(lǐng)域黨員的歸屬感和凝聚力。
（劉旭民）