白銀市融媒體中心記者 王立環(huán) 張睿
“因為反復(fù)耳鳴跑了很多地方，但治療效果都不佳，后來我在醫(yī)院的公眾號看到徐開旭教授要來白銀坐診，所以早早掛了號，讓他幫我看看……”又到了白銀區(qū)“名醫(yī)工作室”耳鼻咽喉頭頸外科主任醫(yī)師徐開旭來白銀坐診的日子，市民李長藝一大早就趕到白銀市第二人民醫(yī)院耳鼻喉科候診。
“他給我檢查得特別詳細，問了我的癥狀后，開了一個噴劑，我用上之后效果特別明顯?！崩铋L藝激動地說，白銀有這樣的專家，讓患者尋醫(yī)問診也有去處了。
徐開旭教授之前就職于天津市第一中心醫(yī)院，是國內(nèi)耳科疾病診療領(lǐng)域?qū)＜摇?019年，白銀市第二人民醫(yī)院通過柔性引進醫(yī)療專家人才，成功將其引至白銀區(qū)。自“名醫(yī)工作室”成立后，徐開旭教授每月都會來白銀坐診，以往一些因技術(shù)受限做不了的手術(shù)，現(xiàn)在都能妥善安排了。
得益于“名醫(yī)工作室”的設(shè)立，白銀市成功引進多位醫(yī)學(xué)專家，真正實現(xiàn)了資源“多跑路”、群眾“少跑腿”，讓越來越多的群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，看得起病，且看得好病。
白銀市第二人民醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科主任胡榮義告訴記者：“徐教授每次來，不光是親自主刀手術(shù)，還會從理論知識、實踐操作、科研創(chuàng)新等各方面幫助我們科室團隊提升?！?/p>
談及團隊的成長，徐開旭教授倍感欣慰，“我們的團隊在這個過程中凝聚力與專業(yè)性日益增強，大家齊心朝著提升白銀地區(qū)耳鼻喉醫(yī)療水平的目標奮進。醫(yī)生們也展現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)熱情，積極參與每一場手術(shù)、培訓(xùn)與研討，逐漸能夠承擔(dān)復(fù)雜病例，這種成長是有目共睹的?！?/p>
徐開旭是白銀市人才引進工作的一個縮影。近年來，白銀市牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展理念，緊緊圍繞“工業(yè)強市、創(chuàng)新發(fā)展”總體思路和打造“三地一極”發(fā)展格局，不斷優(yōu)化完善人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)全鏈條工作機制。
今年以來，白銀市深入實施“鳳舞銅城”人才計劃，評聘行業(yè)領(lǐng)域首席專家82名，落實年度津貼、考核獎勵、專家工作室建設(shè)補貼132萬元，集中培養(yǎng)第一批銅城青年英才110人，遴選第二批銅城青年英才培養(yǎng)對象187人，初步建成了一支領(lǐng)域覆蓋全面、年齡結(jié)構(gòu)合理、梯隊分布科學(xué)的骨干人才隊伍。
“我們將深入推進人才賦能工程，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，統(tǒng)籌做好人才引進培養(yǎng)、管理使用、評價激勵、服務(wù)保障等工作，著力營造‘近悅遠來’的良好人才發(fā)展生態(tài)。”白銀市人才發(fā)展服務(wù)中心主任王軍說。